Cessione del Quinto di Stipendio

La cessione del quinto è un finanziamento a tasso fisso con rimborso a rate costanti.
Il rimborso delle rate non viene effettuato dal richiedente bensì dal suo datore di lavoro e il relativo importo è trattenuto direttamente dal netto in busta paga, è questa la caratteristica distintiva di questo particolare finanziamento.

Il datore di lavoro viene infatti avvisato del finanziamento in corso e diventa il soggetto a versare le rate a favore dell’Istituto che ha erogato il finanziamento.

Si parla di quinto perché la cifra della rata per il rimborso di questo tipo di finanziamento non può andare oltre la quinta parte dello stipendio netto mensile, ovvero il corrispondente di un 20%. Il finanziamento tramite cessione del quinto può essere richiesto da dipendenti pubblici o statali, dipendenti privati e pensionati.

Generalmente per i lavoratori dipendenti il contratto di cui sono titolari deve essere a tempo indeterminato e devono avere una anzianità lavorativa di circa 12 mesi, è vero però che alcune società di credito, sia fisiche che operanti online, concedono la cessione del quinto anche a lavoratori con contratto a tempo determinato, purché il rimborso del finanziamento sia estinto entro la data di scadenza del contratto.

Una certa attenzione è posta piuttosto alla tipologia di azienda per cui il richiedente lavora, e ne vengono valutate la stabilità e la storia economica.

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